今年，首届高职扩招退役军人毕业。军旅生涯的磨炼，让他们在就业创业上更有目标感；而疫情背景下复杂的就业形势，让他们对如何前行有些许迷茫。
6月27日，由宁波市退役军人事务局主办，镇海区退役军人事务局和宁波市退役军人服务中心承办的首届高职扩招退役军人毕业生职业规划沙龙，在浙江纺织服装职业技术学院举行。
干货满满的“最后一课”
高职扩招退役军人毕业生代表、宁波叁加壹教育科技有限公司负责人金立卫从年开始创业。“年我想自我提升一下，正好赶上高职扩招。”金立卫说。
一边创业一边学习，学以致用，如今他的“铭聪”研学基地以及“农乐荟”品牌已经在业界小有名气，而他对企业和项目未来的发展也有了更加清晰的规划。
沙龙现场，来自海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、奉化等市六区的毕业生代表分享了各自的职业规划。
来自其他各县(市)的大学生退役军人代表也交流了各自就业创业中的经历和收获。
明确的发展目标、清晰的自我认知、踏实的成长路径……都是这些毕业生代表的闪光点，也赢得了参与本次沙龙的职业生涯规划导师的肯定。
“社会变化越来越快，过度
“很多毕业生会觉得自己的年龄、学历是前行路上的‘负重’，但从一个更积极的角度来看，正是这些‘负重’，让你们走出的每一步都更加谨慎且坚定。”
对于毕业生代表普遍存在的问题，宁波杰博人力资源有限公司董事长乐静波给出的建议一针见血。
宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市退役军人事务局相关处室的工作人员也在这次沙龙上给毕业生带来满满干货——解读了针对退役军人的就业创业政策。
首届毕业生就业创业率超95%
记者从宁波市退役军人事务局了解到，今年我市共有名高职扩招退役军人毕业生，目前就业创业率超过95%。
喜人成绩的取得，离不开社会各界的合作。宁波幼儿师范高等专科学校、宁波职业技术学院、浙江纺织服装职业技术学院、浙江工商职业技术学院4所在甬高校交流了各自在退役军人培养与就业创业上的做法。
在宁波市退役军人事务局党组副书记、副局长陈水良看来，“这项工作还可以做得更好一些”。接下来，将进一步加强数据源头归集管理，做好高职扩招退役军人毕业生的跟踪服务工作。充分发挥“退役军人+大学生”的双重身份优势和执行力强的特点，给其他大学毕业生带好头，积极转变他们中普遍存在的“再等等、再找找”的思想，影响他们抓住一切可以锻炼的机会，趁年轻先干。抓住国家大力实施乡村振兴战略的契机，引导更多退役军人利用自己所学，发挥自己所思，实践自己所能，投入乡村振兴、投入“双创”实践，改变社会对退役军人的刻板印象，积极将退役军人群体从人力资源向人才资源转化。
宁波晚报记者石承承
通讯员祝天乐刘勇
编辑：杨丹纠错：
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