“你知道吗？给我面试的竟然不是人，而是人工智能。”4月19日，参加完招聘会的小朱兴奋地告诉他的朋友。
今天，“在浙里·甬抱你”云端招聘特别季——宁波舟山青年人才联合招聘会举行，求职者可以通过远程视频的方式，接受企业人事经理的直接面试。甚至，求职者还能接受AI（人工智能）的预面试，了解自己是否适合这个岗位。
AI面试：生成报告显示求职者是否适合
在位于五乡镇的浙江新世家建筑装饰有限公司人事经理章淑薇的办公室，记者体验了一番视频面试的情况。
第一个面试的求职者名叫宋小钰。让章淑薇没想到的是，提问之前，宋小钰先发给了她一份报告。原来，本次招聘会首次采用了AI视频面试，通过人工智能提升面试效率和招聘质量，对求职者进行信息智能收集、BEI访谈和素质测评，然后生成一份报告。
这份报告显示，宋小钰非常适合销售类岗位。
宋小钰是今年中国计量大学市场营销专业的应届毕业生，她想应聘的是销售经理岗位。记者注意到，新世家公司这次要招收15名销售经理，年薪8万元以上。
在镜头前，小宋侃侃而谈，显得非常自信。在做了自我介绍后，章淑薇还问起了小宋为什么会选择宁波的理由。原来，小宋是绍兴人，但有亲戚在宁波。“每年我都会来宁波好几次。每次来，宁波都给我一种亲切感，很喜欢这里的环境。”
对于视频面试，小宋也是首次尝试。“之前从来没有试过远程视频面试。年前参加过线下的校招，感觉比线上能更方便直观地交流相关信息。”
在接受章淑薇的视频面试后，小宋得到了二面的机会。宋小钰认为，这其中也有AI面试的功劳。“AI视频面试让我克服了紧张情绪，充分展示个人能力。AI面试官没有情绪、更加客观，使面试过程更加公平、透明。”
章淑薇也表示，AI视频面试可以更全面地分析面试者对话内容，深度挖掘面试者的素质与特点，提供科学精准的人岗匹配建议，帮助单位更快地从大量应聘者中进行筛选，降低招聘成本，助力企业实现一站式大规模云招聘。
主播带“岗”：帮助企业和人才更精准对接
为打造宁波引才的重要窗口，此次招聘会还推出了“我选宁波我才甬现”云端直播间，中国宁波人才市场官方主播罗姐姐、宁波市人力资源经理协会副秘书长潘彤、双鹿电池总经办副主任王佼佼等做客直播间在线互动交流。
为助力实现人尽其才、才尽其用，为青年人才提供更多的就业机会，云端直播中特别增设主播带岗位的环节，推出紧缺岗位、名企优质岗位和热门岗位等，求职者可以在线投递简历。数据显示，直播带“岗”、名企宣讲直播间观看流量29.7万，人气打榜前三。
比如，罗姐姐推荐了宁波乐金甬兴化工有限公司的化工销售、人事行*专员、化学工程师，理由是：专业不限，小语种福音。因为这3个岗位对求职者的专业没有限制，而且朝鲜语特长的还能优先考虑。
相比于外语，台州银行的推荐理由是：懂方言者更胜一筹。
罗姐姐也推荐了中基宁波集团股份有限公司的各个岗位，理由是：中国强企业，福利完善。有哪些福利呢？入职一对一导师制，中基课堂内部培训体系，为员工进行职业规划；公司食堂提供早餐和中餐，每月餐费补贴；旅游、免费体检。同时，所有岗位的年薪均为10万至12万。
其中，海尔施为非宁波户籍的单身员工提供免费宿舍，有员工食堂；交通补贴、通讯补贴、健康体检等家庭式人文关怀；注重员工培训体系，新员工入职培训、专业技能培训、能力素质提升、后续学历教育培训。
本次首开的直播带“岗”将常态化运行，聚焦重点领域、热门话题，帮助企业和人才更精准、直接又安全地对接。
记者了解到，除了宁波舟山青年人才联合招聘会外，当天还有高层次人才云端对接洽谈会第三季、海外理工名校博士人才线上见面会等两项活动同期在线上举行，共有家单位参会，需求岗位总人数名，吸引了国内外所高校、名青年人才云端对接，简历投递量近次。
-THEEND-来源甬上APP记者林伟编辑朱锦华二审周立明三审葛颖宁波晚报生活号
