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产假休3年,靠谱吗 [复制链接]

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小贱桃子,你啥时候来上班呀?小贱,告诉你一个好消息,北京市人大代表经连续两年在“两会”上提出关于延长女性产假的建议,并表示下一届“两会”还要提。桃子小贱延长至3年,现实吗?哪个用人单位愿意为休产假的人保留三年工作岗位?可是,休息3个月就上班,晚上频繁起夜,白天还要做“背奶妈妈”,实在伤不起呀桃子产假延长至三年,靠不靠谱?对此,网友发出不同心声贤惠妈妈:赞成,孩子在最初的三年至五年的成长教育决定了其一生的发展方向,而母亲正是在这期间扮演了非常重要的作用。

女强人:反对,产假连休三年不现实,也有点过分。新时代,女性不是只用来生孩子、相夫教子的,应该有自己的事业。

老板:反对,女性休三年产假。补贴谁出?现在又要开放二孩*策了,生两个孩子前后近6-8年的产假,女性还怎么出来工作。

理性爸爸:简单延长女性产假反而可能让女性就业遇到更大障碍。应当把男性的产假纳入法律,当男性也拥有法定“产假”之后,企业考量用人成本时,男女更趋同,更利于消除就业性别歧视。可行性尚不明确的3年产假,除了博得众人眼球,又离骨感的现实有多远?“理想化的桃子”

想象一下,将来能休三年产假,每天在家相夫教子,还有基本工资,想想也是醉了。

“现实的小贱”

醒醒吧,桃子。现在找工作有多难,女性作为就业的弱势群体,本就由于生育、生理等原因饱受歧视,如果再加上长达3年的产假,职场里怕更是“万绿丛中不见红”了。

咱们国家尚处于低福利社会阶段,不可能给予产妇太高的休假福利,现在人口基数太大,跟欧美发达国家的情况不同,产假三年估计短期内够呛。赶紧给孩子断奶,准备回来上班给孩子挣奶粉钱吧。

三年产假不现实,不过产假期间,基本的工作标准及其福利待遇,我们还是要多多了解,千万别吃亏。

编辑:韩健、陶姿璇

整合:新华网、法治晚报、现代金报(宁波)、红网(长沙)、PCbaby首页/图库?/图说/幸福妈咪、

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