人才可通过扫描“宁波专家服务指定机构”
人才“一码”走天下，享受交通出行、旅游健身等多项福利；人才创业，“码上”的“金凤凰”会送来“钱袋子”，助力蓝图变实景——这样的场景，对于宁波的高层次人才来说，已成为现实。
今年初，按照市委数字化改革决策部署，市委组织部(市委人才办)和市人力社保局着眼于数字赋能人才全周期发展，基于“浙里人才管家”建设跑道，按照“小切口、大牵引”的思路，打造掌上一键办事平台宁波“人才码”，实现人才服务“一码集成、码上通办”。
自启动以来，宁波“人才码”已入选省委组织部数字化改革应用试点和市数字社会“揭榜挂帅”项目、宁波市第一批数字化改革“最佳应用”。
教授日常生活越来越绿色健康
创业博士吃下“定心丸”
远离家乡25载，当时的少年已成长为业界大咖。今年50岁的贺博士是土生土长的宁波北仑人，之前长期在世界强高科技企业担任技术类要职。两年前，他和合作伙伴一起归国创业，目的地就是宁波。迎接贺博士“回家”的，其中就有一项来自家乡对人才的贴心服务：宁波“人才码”。
创业初期，因为不少设备是定制的，需要投入大量资金。“虽说有创业蓝图，但我们俩启动资金只有几百万元，芯片材料行业对资金的需求也是很大的，坦白地说，当时心里不是很有底。”看到“人才码”里有“金凤凰”平台可以提供人才专属的金融服务，贺博士尝试着在里面发起了融资需求信息。
很快，中国农业银行宁波北仑分行就联系上了他，凭借其人才身份，给予了万元授信。记者了解到，如今，该行对贺博士团队的授信已追加至2亿元。这无疑像是一颗“定心丸”，让贺博士团队心里更踏实了。“很安心，‘金凤凰’帮我们叼来了‘钱袋子’，这下不用再为资金焦虑了。”
“金凤凰”平台，是市委组织部(市委人才办)和市地方金融监管局，依托“人才码”打造的人才专属数字化金融服务平台。人才可一键式发布需求，并选择3家银行机构同时进行服务，点击提交后，人才只要等着银行主动联系服务即可。如融资需求无法满足，则由地方金融监管局的金融顾问协调解决，努力做到“应贷尽贷”。
记者看到，“金凤凰”平台推出了信用贷款、抵押贷款等人才特色产品，几十家在甬银行的最高授信额度、最低利率、申请特点，都在一个“菜篮子”里可供选择。除定制服务外，还可以在“金融超市”中任意选择人才专属金融产品。目前，“金凤凰”平台已汇聚40余家银行、近款人才专属金融产品，覆盖人才企业已达家，已有家获银行贷款14.48亿元。
中午或傍晚，从万里学院附近出发，散步20来分钟抵达宁波(鄞州)游泳中心，“刷码”进场，在恒温泳池里锻炼大半个小时——每周三次的这一固定活动，是浙江药科职业大学食品学院孙金才教授今年以来的“最爱”。
今年55岁的孙金才教授是浙江省五一劳动奖章获得者，并于年12月因为工程技术事业所作出的突出贡献获得国家科技进步奖等荣誉，享受国务院特殊津贴。在宁波“人才码”里，孙教授被赋予A类专家资格认证。
孙教授告诉记者，在游泳中心的服务总台，有一个特殊的扫码牌，白底蓝字标注着“宁波专家服务指定机构”，下面是一个大大的
不止运动健身场馆，在专家们频繁出行的宁波机场里，也一样能感受到“人才码”的绿色服务，进入贵宾厅休息、安检贵宾通道，全是一个“码”就能享受的。孙金才教授说，“以前是只能专家本人，后来‘升级’了，现在每名专家可以带一名助手，实在是很人性化。”
孙教授说，他现在已经是“人才码”的忠实粉丝了，坚持游泳后感觉身体得到极大改善。打开自己的“人才码”，里面可以看到他详细的活动清单：一年下来，已刷码享受了多次游泳健身；因疫情原因，今年减少了外出交流，但也享受了近10次机场绿色通道服务；一分钱的公交地铁出行，也逐渐多起来。
在朋友圈里，孙教授忍不住为“人才码”点赞。“在宁波，健身场所、旅游景点、交通出行、医疗保健……都有这种
免费地铁与公交出行最受人才欢迎
人才的各种优待卡太多、办理优待卡需要跑多个部门认证、人才的相关福利去哪里咨询……这些曾经困扰人才的问题，终于有了解法。
今年初，作为全省数字化改革的一项宁波实践，市委组织部(市委人才办)、市人力社保局将原有“专家服务码”“甬才通”进行迭代升级，创新打造宁波“人才码”。
从此，人才可以说三个“不”了：不用随身带卡了，改扫码，滴一声人才身份自动显现；不用再多跑了，登录“浙里办”APP，搜索“浙里人才管家”，就可以进行“人才码申领”，网上注册后台数据跑腿认证；不用到处问了，各种人才福利，这里都安排得明明白白！
记者看到，“人才码”的服务模块主要包括就业服务、购房补贴、企业开办、安居、落户、出入境、教育等*务服务；法务专员、财务专员、金融服务等双创服务；地铁出行、公交出行等生活服务；个人信息、我的咨询、云窗咨询等其他服务。
以手机“扫一扫”功能为例，目前，宁波的人才扫码服务已经覆盖公交地铁、机场、高铁站，以及全市景点35个、酒店18个、健身场馆28个等，合计扫码服务场景90余个。人才到达指定服务场地，只需打开“人才码”，通过扫一扫“场景码”，扫码页面会显示人才基本信息、扫码时间、已使用次数等，经现场工作人员查看后，就可以享受相应服务。
记者从“人才码”后台数据端看到，今年以来，人才扫码服务总量已突破60万人次，主要集中在生活服务类，地铁29.2万余人次、公交27.6万余人次、健身2.6万余人次、旅游0.5万余人次。通过这些关键小事，给人才温馨礼遇，也得到了人才普遍认可。
将于12月24日举行的市委人才工作会议暨中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，宁波“人才码”将进一步迭代升级，集成上线更多优质服务场景，进一步提升人才在甬工作生活的幸福感、获得感。宁波晚报记者滕华通讯员勇祖轩
编辑：杜寅纠错：
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