王永水：上海国资委下属企业高管统计概要
“上海国资改革”成为市场关注的一大焦点，为使我们对上海国资委下属国有企业高管情况有一个基本了解，本文选取47家国资委下属企业董事长、总经理或所长、院长作为研究样本共65人，我们关注的主要指标包括年龄、学历、*派、职称以及个人经历等。
需要说明的是，在数据搜集过程中，我们发现有许多企业高层信息缺失非常严重，甚至董事长、总经理相关信息几乎完全未披露（当然囿于数据来源的局限性，我们也欢迎感兴趣的读者提供相关信息以对样本信息进行佐证和完善），对于这部分人员造成的样本偏差不再进行过于专业的探讨，但是已经披露的下文就主要指标进行介绍。
下文选取的样本中的产业类独资公司为华谊、仪电、百联、东方国际、锦江、衡山、东浩、良友和城建；产业类国有多元控股公司为电气、华虹、光明、纺织、锦江航运和绿地；产业类上市公司为上汽、上港、建工和交运。投资类独资公司为上实、科投；投资类国有多元控股公司为长发、信投。科研设计类独资单位为现代设计、化工院、电动所、勘测院、电缆所、建科院和自仪所。功能类独资公司为地产、世博发展、国盛、联和、机场、外经贸投、商投、工投和农投；功能类国有多元控股公司为申迪、临港、同盛和申虹。保障类独资公司为申能、申通、久事和城投。
在所选的47家国有企业中，从年龄结构上看，除去24位没有明确披露外，其他明确披露的50岁以下（不含50岁）的有5位，50岁~60岁年龄区间者有19位，61岁~65岁者为15人，而65岁以上（含65岁）者为2人。
可以发现，样本企业中的高层管理人员年龄结构主要分布在50至60岁之间居多，50岁以下的年轻高层管理人员比重较低。
样本中学历指标尚未披露的达到24位，余下的41位高管中大专文凭的为1人，本科8人，具有硕士学历的达26人（其中MBA和EMBA为4人），具有博士学位的为6人。
有意思的是，在文凭信息披露中产业类披露度明显较高，其中上市公司类信息最为透明（披露度为100%）；属于投资类的上实、信投则披露有所不足；并且，隶属于科研设计类的电动所、勘测院、现代设计和自仪所所长等高管学历信息亦有缺漏。
承担*府特定功能和任务的功能类企业以及主要提供公共服务或产品、保公益惠民生的保障类企业高层管理人员中，除去信息缺失之外仅有2位本科学历，其他均为硕士或博士。
另外，总体样本中的高层管理者的硕士或博士学位有相当大比重为在职完成的，且经济与管理类占大多数，这在产业类的独资公司、国有多元控股公司、功能类独资公司以及保障类独资公司中表现非常显著。
从*派结构上看，除了信息缺失外，其他已披露者全部为中共*员。
通过“职称”这一指标我们看到，样本个体中具有经济师、高级经济师、工程师、高级工程师和教授级高工等职称的有23人，其中经济师4人，工程师1人，高级经济师7人，高级工程师8人，教授级高级工程师3人。
当我们深入分析各企业分类的相关指标时，我们发现产业类独资公司中，董事长、总经理或总裁中，兼任董事长与总经理职务的有2人；获得博士学位的有1人，除了未披露者外其余多为经济管理类硕士，且有经济师、工程师等职称的有4人；这14人中除3位信息不详者外其余全部为中共*员。
产业类国有多元控股公司中，董事长、总经理或总裁共9人，其中，3人为本科学历，4人有硕士学位（MBA1人）；9人中有经济师、高级经济师3人，高级工程师2人；*派除2人未披露外，其余均为中共*员。
列入样本的产业类上市公司共4家，样本涵盖了7名高管，其中有1人为50岁以下，2人60岁以上；大专文凭1人，本科2人，硕士3人以及博士1人；高级经济师2人，兼具高级经济师和高级工程师者2人，教授级高工1人；7人中除1位信息不详者外其余均为中共*员。
样本中的投资类独资公司为科投和上实。科投总经理为博士、高级工程师；而上实公司董事长和总经理或总裁信息严重缺失。作为投资类国有多元控股的信投与长发中，信投公司董事长信息不详；长发董事长为硕士，其余信息不详。科研设计类独资单位10位高管中，2人为本科学历，硕士2人，EMBA1人，其余学历信息均不详；高级工程师5人，其中拥有教授级高级工程师职称的有3人。
功能类独资公司12位高管中有博士1人，5人学历信息不详，其余均为硕士，其中MBA、1人（为上海世博发展（集团）有限公司董事长，本样本点存在重复计算）；高级经济师2人，高级工程师1人；功能类国有多元控股公司5人中，除上海同盛投资（集团）有限公司2位高管为硕士外其余高管学历信息均不详；5人中有人大代表2人；与功能类公司对比，保障类独资的4家公司5位高管中，3人为中共*员；其中，博士1人，本科1人和硕士分别为1人，高级经济师1人。
上述统计分析基于附表中的相关信息，由于信息更新的相对滞后性以及信息披露的不完全，使我们的分析可能存在偏颇，但是我们的目的是呈现国资委下属分类企业高管的基本信息，通过群体分析给出一个大致轮廓，尽管只是管中窥豹，但我们仍希望能以“点”看面以此起到抛砖引玉的作用，助力上海国资委重组改革，而关于样本搜集存在的不足还有待后续完善。■
（作者系上海社会科学院经济研究所博士。周知秋，工作邮箱：zhouzhiqiu@）
(来源：东方早报)